しばらく大人しくしていたかと思ったら、また暴走し出したクソ上司。
クソ上司のせいで若い女の子が一人異動になったと思ったら、今度は別の女の子が被害に遭ってる…。
管理人は多少毒吐かれても平気なんですよ。
メンタルが強いというか、元々クソ上司を完全に舐めてかかってるし、まともに相手にしてないので(笑)
今まで被害に遭ってた子がいなくなったので、一人の子に被害が集中している気がします。
そもそもそれ以外にも若い子が何人も一年も経たずにいなくなってる…つまり、若い子に嫌がられてるんですよ。
管理人は若くないけど嫌がってます(笑)
これは…
どげんかせんといかん！
な事態なのでは？
第二の被害者の子も、別の上司に相談すると言ってるし…
ここで更に人が減ったら管理人の負担も増えるんですよ。
これ重要！！
ただでさえ残業続きなのに、休日出勤まで発生したら…
とりあえず効率下げますね。
頑張っても残業＆休日出勤なら、
頑張るだけアホみたいですからね。
人が少ないから頑張れ！とか…
誰のせいで人が少ないのかわかってんのか！？
一応、男性にも被害者はいますが…
女の子の被害の方が明らかに多い。
被害者の女の子と少し話したら、クソ上司が体調不良で休んでた時、超平和で良かったと言ってました。
管理人も同感です。
職場の雰囲気が和やかでしたからね。
仕事の効率も良かった。
いない方が平和で仕事の効率もいいなら、
本気で上司を変えて貰った方が会社の為なんじゃなかろうか？
下で働く人間が上司に合わせろと言うなら、
管理人は転職も考えます。
その後は知らん。
管理人が辞めた人から引き継いだ仕事とか、またゼロから教えなきゃならないだろうけど、そんなことは知らん。
新人じゃないから辞めないだろうと思われてるのかもしれませんが…
新人じゃないから見限るポイントがわかるんですよ？
クソ上司の言動は性格なので、ちょっとやそこらじゃ変わらないでしょう。
直接クソ上司に「おまえ女子に嫌われてんぞ」と言ってやってもいいんですが…
逆ギレされても面倒だし、マジで凹まれたらもっと面倒だし。
多分ですが…本人、わざとやってるわけじゃないんですよ。
ナチュラルに人の気持ちがわからないんだと思います。
いじめてるつもりはなく、普通の発言が他人を傷つけてるんです。
タチ悪いですよねぇ。
管理人はちゃんと考えて発言してるのに…。
管理人の発言を不快に思うなら、それはあえて不快になるように言ってるんですよ。
まさに、計算通りってヤツです(笑)
…ちょっと女子だけで飲みに行きません？
クソ上司の愚痴を言うだけで仲良くなれる気がします。
まあ、残業続きで飲みに行く気力も体力も残ってないというのが問題ですが…(-"-;)
